photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Le pôle Grand Ouest recrute en Charente Maritime (17) sur son antenne de la Rochelle un temps plein : Éducateur Spécialisé H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement pour son service d'AEMO renforcée de 110 places." MISSIONS Rattaché(e) à la cheffe de service éducatif du SAR des antennes de La Rochelle, vous exercerez votre mission dans un service d'AEMO renforcée expérimental sur le secteur de la Charente Maritime (17), qui dispose d'une autorisation conjointe (départementale et judiciaire). Les jeunes suivis auront entre 0 et 18 ans à partir d'une mesure de l'ASE pour enfants en danger dans le cadre d'un mandat civil ordonné par les juges pour enfants (Art. 375 du C.C.). Ces mesures de prévention et de protection ont pour principal objectif de maintenir les jeunes dans leur milieu naturel. Elles permettent de suivre l'enfant/l'adolescent dans son développement et d'apporter aide et conseil à la famille grâce aux interventions de l'équipe pluriprofessionnelle. Vos principales missions sont les suivantes : - Prioriser l'intervention pour les enfants de 0 à 6 ans et intervention sur d'autres tranches d'âges - Relever des dossiers au tribunal - Évaluer rapidement la situation[...]

photo Assistant / Assistante de soins en gérontologie

Assistant / Assistante de soins en gérontologie

Emploi Social - Services à la personne

Surgères, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

2mains recrute un(e) Aide-Soignant(e) / Assistant(e) de Soins en Gérontologie (AS / ASG) pour son Centre de Ressources Territorial (CRT). Missions Principales : Accompagnement renforcé à domicile : Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés à la perte d'autonomie. Repérer les fragilités, prévenir les risques (chutes, dénutrition, isolement). Soutenir les aidants dans l'organisation et les gestes du quotidien. Contribuer au plan d'accompagnement renforcé défini par l'équipe. Actions de prévention et ateliers : Co-animer des ateliers : mémoire, équilibre, nutrition, bien-être, gestes et postures. Participer aux actions collectives menées avec l'EHPAD partenaire et la PFR. Utiliser ICOPE Monitor et les outils du vieillissement actif. Travail en équipe et coordination : Participer aux réunions CRT (admissions, analyses de situations). Travailler avec : IDEC, psychologue, coordinateur, ESA, SSIAD, DAC17. Assurer des transmissions de qualité via les outils numériques. Profil Recherché : DEAS obligatoire. Formation ASG appréciée. Expérience auprès des personnes âgées appréciée. Aisance relationnelle, écoute, autonomie, sens de l'observation. Permis B indispensable[...]

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